续签协议通常遵循以下步骤：
提前通知
劳动合同到期前，用人单位应提前30日向劳动者发出续订劳动合同的通知。
协商续签
征求劳动者的意见，双方应就续签条件进行协商。
签订续签协议
协商一致后，双方签订续订劳动合同的协议书。
合同条款更新
明确续签的期限、费用、服务内容等是否有变更。
确认原合同条款中哪些继续有效，以及任何条款的变更。
法律责任
如公司愿意续签，可能需要支付经济补偿金。
合同鉴证或备案
将双方重新签订的劳动合同或续订协议书送劳动鉴证机构鉴证，并办理社会保险延续手续。
签署方式
可以通过手机短信签署或微信公众号签署流程完成续签。
续签完成日期
续签名单通常每月月初发给各产线线长，续签人员需在每月10号前完成签署。
请根据具体情况选择合适的续签方式，并确保遵循当地劳动法规