工龄
工龄的落实通常涉及以下几个步骤和条件：员工必须与用人单位签订合法的劳动合同，这是计算工龄的前提条件。如果员工通过单位缴纳了社会保险，工龄可以通过社保记录来认定。员工个人在单位欠缴养老保险费期间，可以继续缴纳养老保险费用，所缴费用记入个人账户
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2024-12-26
核算平均工龄通常涉及以下几种方法：也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工
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2024-12-28
工龄工资的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，具体如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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2024-12-29
确定参加工作时间通常依据以下几种方法：劳动合同中规定的起始日期为参加工作的时间。查询社保账户，社保缴纳月份可以反映参加工作起始时间。社保缴纳清单中也有缴费年限作为工龄的依据。查看档案中的入职审批表或登记表，这些文件通常记录有参加工作的起始时
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2024-12-26